De Moed om te Luisteren
Coachen is iemands potentiële kwaliteiten vrijmaken zodat hij zo goed mogelijk presteert
Coachen is een vorm van ondersteuning met als doel medewerkers kritisch concrete aspecten van hun werkuitvoering te laten onderzoeken en hierin te professionaliseren om zo beter vorm te kunnen geven aan het door de organisatie uitgedragen beleid. Coaching is altijd gericht op doelgericht verwerven van nieuw gedrag en het vergroten van het (zelf)bewustzijn. Het doel van de coaching is dat de gecoachte met betrekking tot zijn functioneren groeit in autonomie en dat hij zijn zelfsturend vermogen vergroot. Mensen krijgen door coaching een beter beeld van hun kwaliteiten en valkuilen. Ze worden zich bewust van de effecten van hun gedrag op de omgeving en leren zo door het eigen gedrag het gedrag van anderen te beïnvloeden. Hierdoor ontstaan proactieve, zelfverantwoordelijke medewerkers.
Deze opleiding is bedoeld voor een ieder die zich een coachende stijl van leidinggeven wil eigen maken of die zich binnen de organisatie één op één coaching als onderdeel van zijn taak wil gaan zien of zich als zelfstandig coach wil gaan vestigen.
Door intensieve training, conceptuele en psychologische scholing, het (zelf)bewustzijn ontwikkelen, de eigen persoonlijke drijfveren en kwaliteiten herkennen en vaardigheden ontwikkelen om deze in te kunnen zetten als coach om de ander te ondersteunen in zijn ontwikkelingsproces.
Gedrag van anderen kun je immers pas sturen wanneer je jezelf kunt sturen.
Voor wie?
- Leidinggevenden die zich een coachende stijl van leidinggeven eigen willen maken.
- Zij die zich willen professionaliseren tot coach, al of niet vanuit een eigen praktijk.
- Leidinggevenden die opgeleid willen worden tot interne coach in hun eigen organisatie of zich willen professionaliseren als coach.
Werkwijze
- permanent twee trainers
- intensieve opleiding, veel persoonlijke aandacht
- korte theoretische inleidingen
- trainen van vaardigheden: uitproberen, ervaren, reflecteren, alternatieven ontwikkelen en opnieuw uitproberen
- werken met proefcliënten
- rondetafelcoaching: door gecoacht te worden leren coachen
- leergroepen
- proceswerk, het hier en nu gebruiken
- casuïstiek vanuit de eigen actuele organisatiesituatie
Duur
12 cursusdagen (9.30 – 17.00 uur) en tussendoor leergroepen
Data
Intake na aanmelding
2024: 18 en 19 september, 9 en 10 oktober, 27 en 28 november
2025: 22 en 23 januari, 5 en 6 maart, 16 en 17 april
Studielast 200 uur, waarvan contacturen 96.
Schoolleidersregistratie: 85 punten
Locatie
Willibrord Business Center, Kennemerstraatweg 464, 1851 NG Heiloo
Kosten
Voor begeleiding en opleiding € 3.160,-
Cursusmateriaal € 50,-
Verblijfskosten (koffie, thee, lunches) € 240,-.
Totaal € 3.450,00
Daarnaast komen er nog kosten bij voor (verplichte) literatuur van de literatuurlijst, geschatte kosten € 60,- .
Trainers
Maria Asberg
m.asberg@5d.nu
Jacqueline van der Feen
j.vdfeen@5d.nu
Reviews
Ik heb in mijn leven heel wat cursussen en training gevolgd. Maar weinig van die opleidingen hebben de diepgang om je leven eens goed op te schudden. De Opleiding Coach van 5d heeft die uitwerking wel degelijk. Het geeft veel inzicht op je eigen kwaliteiten en beperkingen en het geeft je praktische handvatten om daar mee effectief om te gaan. De enige spijt die ik over deze opleiding heb is dat ik hem veel eerder in mijn leven al had willen doen… Jan Willem Siffels
Ik heb genoten van de opleiding, meer geleerd dan er rationeel gezien in één jaar past en ben een coach geworden. Maar vooral heb ik opnieuw gezien welk verschil goede trainers maken. Mijn complimenten! Cindy Stienstra
Deze opleiding was voor mij balanceren tussen mezelf ontwikkelen en mezelf in een gevoel van verwarring en onzekerheid bevinden. De opleiding heeft mij meer inzicht gegeven in mezelf en de ander. Wat ik verbaal en non-verbaal bij een ander teweeg breng en hoe ik daarmee om kan gaan. Welke kennis en vaardigheden ik in kan zetten om iets te bereiken op een manier, die voor alle partijen goed voelt. Carla Schuijtemaker
